30 perguntas que devem ser feitas ao contratar uma empregada doméstica

Há muitas dúvidas em relação à maneira como a seleção da empregada doméstica deve ser realizada. A regulamentação do seu emprego e a aquisição de uma série de direitos e deveres tornaram essa uma função como muitas outras. Ao contratar essa profissional, deve-se fazer uma seleção criteriosa para escolhê-la de acordo com o perfil e a rotina do seu lar.

A entrevista deve ser bastante criteriosa, uma vez que essa profissional irá lidar com o cotidiano da sua casa. No post de hoje, você conhecerá 30 perguntas que devem ser feitas ao contratar uma empregada doméstica. Acompanhe!

Traçando o perfil da funcionária

As perguntas listadas abaixo visam saber um pouco mais sobre a candidata, como, por exemplo, se ela está constituindo família, se é solteira e gosta de sair ou se vive em um relacionamento estável o suficiente para que seu companheiro não implique com a sua rotina de trabalho.

1. Em qual cidade você nasceu?

2. Vive nela há quanto tempo?

3. Qual era o seu objetivo ao se mudar para cá?

4. Você é casada?

5. Há quanto tempo?

6. Qual é a ocupação do seu esposo?

7. Você tem filhos?

8. Com quem eles ficam enquanto você está trabalhando?

Identificando pontos positivos e negativos

Estas perguntas são direcionadas para saber como seria a rotina da funcionária na sua casa. Com elas, você identifica pontos de organização e os conhecimentos específicos da profissional.

9. Como você faz para conciliar os seus compromissos pessoais com o trabalho?

Essa pergunta visa identificar faltas, compromissos e fatores externos que podem entrar em conflito com a rotina de trabalho, como, por exemplo, necessidade de saídas frequentes no horário do expediente.

10. Você gosta de animais de estimação? Já cuidou de algum?

Se a sua casa possui um bichinho de estimação, nessa pergunta, você já elimina quem não gosta de animais domésticos.

11. E de crianças? Você gosta e já cuidou de alguma?

Uma profissional impaciente e sem tato com os pequenos não é indicada para trabalhar em um lar onde eles se fazem presentes.

12. Você sabe como passar roupas? E lavar?

Caso a profissional precise saber passar e lavar roupas, questione. Aproveite a oportunidade para também saber como essa profissional lida com imprevistos, como, por exemplo, manchar uma roupa.

13. Você sabe reagir às instruções da dona da casa? E se tivesse que receber essas instruções de uma funcionária mais antiga da casa?

14. Como você faz o controle dos itens de trabalho que vão acabando? Se precisasse, iria ao supermercado comprá-los?

15. Você se acostuma rapidamente aos produtos de limpeza já usados pela casa?

16. Gosta de cozinhar? Cite alguns exemplos do que você faz de melhor.

17. Sabe pôr a mesa e organizar a louça para as refeições?

18. Onde você mora? Como se deslocaria diariamente até aqui?

19. Você já processou algum empregador ou teve problemas com a justiça? Fale um pouco sobre isso.

20. Qual é o seu principal defeito e a sua melhor qualidade?

21. Pode cumprir jornada de (informe o horário de trabalho)?

22. Qual é o esquema de folgas que você pode cumprir?

23. Se precisar e, recebendo para tal, pode trabalhar aos sábados?

24. Qual é a sua pretensão salarial?

Um pouco sobre o histórico profissional da candidata

25. Você já trabalhou registrada? Por quanto tempo?

26. Quanto tempo ficou no seu último emprego?

27. Qual era o tamanho do imóvel onde trabalhava e como você classifica o nível de dificuldade do trabalho que exercia?

28. Quais eram as funções de sua responsabilidade?

29. Você se dava bem com os moradores do seu antigo emprego?

30. Você recebeu elogios e críticas lá? Cite um exemplo de cada.

Vale ressaltar que a contratação da empregada doméstica não deve ser feita com base em critérios como raça ou orientação sexual. Faça a escolha com cautela estas perguntas ajudarão você a conduzir uma conversa e descobrir principalmente se há afinidade entre você e a candidata. Boa sorte nessa seleção!

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